転職支援サービス利用規約
株式会社ファクトコンサルティング（以下「ファクトコンサルティング」）」が提供する転職支援サービスのご利用申込にあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について承諾の上でお申込いただけますよう、お願い致します。
第一条（定義）
本規約において使用される各用語の定義は以下に定めるとおりとします。
1).転職支援サービス 利用者から受領した申込内容と、求人企業が希望する求人条件との照合、求人情報の提供、電話や面談による転職相談、相当キャリアコンサルタントによる転職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。 登録者は転職支援サービスの全てを利用することができます。仮登録者は転職支援サービスの一部を利用できるものとします。
2)（登録者）
ファクトコンサルティングに対し、転職支援サービスの利用を申し込んだ方をいいます。正式登録フォーマットにて申し込まれた方を登録者といい、仮登録フォーマットにて申し込まれ方を仮登録者といいます。
3)（求人企業）
ファクトコンサルティングとの間で別途締結する人材斡旋契約に基づきファクトコンサルティングに対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。
4)（ファクトコンサルティングの転職支援サイト）
ファクトコンサルティングの管理・運営にかかるインターネットウェブサイト（http://www.fact-cons.com ファクトコンサルティングホームページ）をいいます。
5)（登録者情報）
登録者並びに仮登録者がファクトコンサルティングに対して提供した、氏名、住所、年齢、職務経歴や学歴など、登録者、仮登録者に関する全ての情報をいいます。
第二条（サービスの提供）
ファクトコンサルティングは登録者すべてに対して、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合し、照合の結果を通知いたします。ご紹介できる求人案件がある場合は、電話連絡やメールにて求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該利用者に適切なサービスをファクトコンサルティングの判断で提供するものとします。
(1)電話や面談などによる転職相談の実施
(2)担当キャリアコンサルタントによる転職活動支援
(3)電話連絡、その他による求人情報の提供
(4)応募手続きの代行
(5)その他登録者の転職に有益とファクトコンサルティングが判断する一切のサービス
5．（転職支援サービスの変更・中断・終了）
ファクトコンサルティングは、事業運営上やむを得ない場合は、登録者、仮登録者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。
第三条（転職支援サービス提供の終了事由）
ファクトコンサルティングは、登録者、仮登録者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該登録者、仮登録者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。
a. 登録者、仮登録者が本規約に定める各事項に違反した場合
b. その他、利用者とファクトコンサルティングとの信頼関係が維持できないとファクトコンサルティングが判断した場合
第四条（個人情報の取り扱い）
ファクトコンサルティングは、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、登録者、仮登録者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。
第五条（登録情報の正確性）
利用者がファクトコンサルティングに対して提供した情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、ファクトコンサルティングに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
第六条（求人照合）
ファクトコンサルティングは、登録者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、登録者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わってファクトコンサルティングが当該求人への適合度合いを判断することがあります。
第七条（労働条件）
ファクトコンサルティングは、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、登録者は、登録者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、ファクトコンサルティングが確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
第八条（禁止事項）
登録者並びに仮登録者は、以下の行為をしてはならないものとします。
a. 虚偽の情報をファクトコンサルティングに提供する行為
b. ファクトコンサルティングまたは求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
c. 他の利用者、求人企業、ファクトコンサルティングまたは求人企業の従業員その他ファクトコンサルティングの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
d. ファクトコンサルティングまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
e. 転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職支援サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為
f. 法令もしくは公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為
第九条（情報の加工）
ファクトコンサルティングは、登録情報のうち、登録者、仮登録者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、ファクトコンサルティングが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、ファクトコンサルティングに帰属します。
第十条（免責）
ファクトコンサルティングは、故意または重大な過失がない限り、転職支援サービスを利用するにあたって利用者に生じた一切の損害（精神的、財産的損害を含む一切の不利益）について責任を負わないものとします。
第十一条（不可抗力）
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他ファクトコンサルティングの責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって登録者、仮登録者に発生した一切の損害について、ファクトコンサルティングは責任を負わないものとします。
第十二条（損害賠償責任）
登録者、仮登録者が本規約の各事項に違反して、ファクトコンサルティング、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
第十三条（本規約の変更）
ファクトコンサルティングは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。 ファクトコンサルティングは、変更後の本規約の内容をファクトコンサルティングホームページにリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で変更後の本規約の内容が有効になるものとします。
第十四条（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、登録者、仮登録者とファクトコンサルティングとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第十五条（管轄裁判所）
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
（付則） 制定：2006年6月30日
2007年2月15日掲載 以上 規約
以上の利用規約に
